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这合理吗,怎么的辞职要扣工资百分之七十

编辑: www.spdbhrb.com 尚品知识解答站    来源:用户发布   发布时间:2018-5-16   浏览次数:33



求解!这合理吗,怎么的辞职要扣工资百分之七十?感激不尽。


【探讨交流】

关于劳动法知识,老板强行扣工资的百分之七十五,
我是一名手机营销员,我们每个月有四台任务机器,去年十月老板强行采取
您好,请问您与用人单位是否签订劳动合同,用人单位是否给您上了社会保险。 根据《劳动合同法》第38条第2款的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。 建议先收集您在用人单位上班的相关证据,比如,考勤记录、工资单、

正常辞职工资是全额发放还是只发百分之七十,劳动
劳动者依法解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日,不得克扣职工工资。 劳动者月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作

试用期内辞工即走要扣工资的百分之七十吗?
一般的公司都有这种急辞工扣款的规定,但是数额不等,法律没有明确规定。 试用期内提前3天通知公司辞职即可,如果不是紧急情况,建议提前3天辞职。 如果确实有紧急情况,建议跟公司协商下,扣70%确实太多了,多数公司都是扣30%。


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