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  刑释人员变身监狱“面试官”

  图为沙洋广华监狱回归人员帮教暨现场模拟招聘会。    文娟 摄

  □ 本报记者     刘志月

  □ 《法制与新闻》记者 何正鑫

  再次回到监狱,刘凡(化名)有些感慨。

  “公司收入高不高?”“和同事们相处好不好?”……主席台下,昔日狱友们不断追问。

  这一次,同公司负责人一起参加湖北省沙洋广华监狱回归人员帮教暨现场模拟招聘会的刘凡变身“面试官”。刘凡是沙洋广华监狱一名刑满释放人员。经监狱民警推荐,他进入广东一家电子产品生产公司,如今已成为公司技术骨干。

  “在监狱安心接受教育改造让我的人生重新起航,公司的信任和支持则给了我新的人生机遇。”刘凡说。

  将招聘会“开”进监狱、邀刑满释放人员现身说法,是沙洋广华监狱践行“五大改造”新理念的具体体现。

  今年1月4日,湖北省监狱管理局在沙洋广华监狱召开“五大改造”示范监狱试点工作推进会,总结各试点监狱工作经验。为落实好司法部关于“以政治改造为统领,统筹推进监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造”的监狱工作“五大改造”新要求,2018年,湖北省监狱管理局党委在沙洋广华监狱、咸宁监狱、汉江监狱和黄州监狱,部署开展以“五大改造”为主要内容的示范监狱试点工作。

  “以点带面,点面结合,先抓试点示范,再全省全面推广。”湖北省监狱管理局党委书记、局长郝爱民介绍,这是全省监狱系统坚守安全底线、践行改造宗旨,统筹推进“五大改造”新格局的工作思路和重要措施。

  政治文化浸润式进监区,政治图书覆盖式进监舍,政治改造日学习周讲评,监狱长给新入监服刑人员上政治改造第一课……一年来,湖北省监狱管理局先后3次召开示范监狱学习讨论会,成立示范监狱创建工作领导小组和办公室,制定出台《湖北示范监狱试点工作实施方案》。沙洋监狱管理局等4所试点监狱均抽调精干力量成立专班开展工作。

  如今,4家示范监狱试点单位探索出各具特色的改造模式――

  沙洋广华监狱坚持党建引领,全面推行通透化、规范化、精细化管理以及政治改造体系化、队伍机构常设化、学习教育课堂化、教育改造日常化、考核评价实效化的“五化”改造模式;咸宁监狱全面实施各项工作标准化,积极构建新型分管分押分级处遇管理机制、刑罚执行激励机制、新型劳动改造矫正机制和教育改造创新机制;黄州监狱推进监区体制改革,按楼层划分监区,有效提升监狱安全系数,促进监狱管理扁平化、科学化;汉江监狱作为司法部确定的互联网应用示范监狱,实现硬件设施标准化、现场管理智能化,劳动现场规范化管理走在全国前列。

  小到一把牙刷、一支笔都进行短化处理;服刑人员饮用水烧开后水温控制在70度左右,以免开水伤人……在沙洋广华监狱观摩期间,监区里一个个精心设置的小细节,赢得参会人员纷纷点赞。

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  “为加强政治改造,我们要求服刑人员从入监起就开始上政治改造课,定期升国旗、观看红色电影,同时还举办主题征文和红歌大赛等活动,让政治文化进监区、进监舍,实现政治改造全流程全覆盖。”沙洋广华监狱党委书记、监狱长张荣生介绍。

  统计数据显示,2018年,沙洋广华监狱罪犯违纪次数同比下降13%,参加高自考人数同比增加7倍多。

  接受《法制日报》记者采访时,咸宁监狱党委书记、监狱长熊浩说,为提升推进“五大改造”的能力和水平,咸宁监狱将民警分为监管改造、教育改造、劳动改造三类,分类选人用人、教育培训、评价考核,民警专业化水平不断提高。

  “示范监狱试点是贯彻落实司法部工作部署的重要举措,是贯彻落实湖北省委全面深化改革工作的重要内容,也是推进监狱工作的重要抓手。”郝爱民表示,下一步,全省监狱系统将着力在提高服刑人员改造质量、规范执法、智能化建设、改革创新以及文化建设、党建、纪律作风等九大方面做好表率,不断提升监狱整体管理水平。

时间:2018-11-22 来源:未知 点击:

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(文:刘苏丽)

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老板欠工资不给如何做打110有用,老板欠工资不给如何做打110有用

编辑: www.spdbhrb.com 尚品知识解答站    来源:用户发布   发布时间:2018/6/14   浏览次数:99



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【探讨交流】

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老板不给结工资打110有用吗
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老板拖欠工资可以打110吗
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